- صفحه اصلی
- اخبار و مقالات
- مصاحبه اختصاصی
آخرین مقالات
- شفافیت و پیگیری؛ مهمترین ماموریت کارن کراد در جنگ دوازده روزه
- مدیریت مالی در زمان جنگ | بازبینی هوشمندانه سبد سرمایهگذاری در بحران
- با سرمایه گذاری هوشمندانه 30 درصد به سرمایه تان اضافه کنید
- حجم تأمین مالی جمعی در سکوی تامین مالی جمعی کارنکراد از ۱۵۰۰ میلیارد تومان عبور کرد
- 7 اصل مهم سرمایه گذاری و ثروت آفرینی
مصاحبه اختصاصی
۱- معرفی مختصر از خودتان؟
محمد زاغری هستم با سابقه حدودا 5 ساله منابع انسانی و با شرکت هایی همچون ایران مال، سفرهای علی بابا، ریحون، اسنپ فود، تپ سی، حامیسان، گروه سرمایه گذاری فیروزه و شرکت سرمایه گذاری برکت سابقه همکاری چه به صورت مشاورهای و چه به صورت تمام وقت را داشتم.
۲- حوزه فعالیتتان؟
مشاور جذب شرکتهای تپ سی، اسنپ فود، سفرهای علیبابا، سحاب پرداز و ستاره اول
مشاور منابع انسانی شرکتهای هفت میوه و تیماپ
سرپرست منابع انسانی شرکت ایجاب
۳- از چه سالی فعالیت در حوزه استارتاپی را شروع کردید؟
سال 93
۴- چه استارتاپهای موفق تحت مربیگری تا به حال داشتید؟
هفت میوه و رایکار
۵- کمبود چه چیزهایی در اکوسیستم استارتاپی احساس می شود ؟
عدم توجه به منابع انسانی و عدم توان نیرویابی در استارتآپها
۶- بزرگترین مشکلی که در بحث سرمایهگذاری خطرپذیر در اکوسیستم استارتاپی ایران داریم چیست؟
به نظر من عدم یکپارچگی تیم کاری مهم ترین مشکل در زمینه سرمایه گذاری در استارتآپها است.
نظرات
نظر ثبت شده، نظر تو چیه؟